darmowa konsultacja

Jak wdrożyć strategię well-being w Twojej firmie?

Zapisz się na na darmową konsultację z ekspertem Mindgram, aby otrzymać praktyczne wskazówki, jak dostosować działania well-beingowe do potrzeb Twojej firmy.*

ZAPISZ SIĘ

25%

więcej zwolnień lekarskich z tytułu zaburzeń psychicznych w ciągu ostatnich kilku lat

Źródło: ZUS, 2019-2020

7/10

pracowników uważa, że ich firmy powinny bardziej dbać o ich well-being i zdrowie psychiczne

Źródło: “Przyszłość wellbeingu i benefitów pracowniczych. Nowe porządki”, Activy, 2020

Firmy zwykle podchodzą do well-beingu fragmentarycznie - wprowadzają wyłącznie pojedyncze działania i aktywności (np. karta sportowa lub konsultacje z psychologiem). Tego typu podejście jest mało efektywne, nieatrakcyjne dla pracowników i często nie rozwiązuje problemów, z którymi boryka się firma (liczne absencje, wysoka rotacja).

Mindgram powstał z troski o zdrowie mentalne i well-being pracowników. W odpowiedzi na powyższe problemy, pozostając wierni swojej misji wspierania pracowników, udostępniamy kwalifikującym się firmom możliwość odbycia darmowej konsultacji na temat well-beingu organizacyjnego.

Razem z konsultantem

zidentyfikuj zagrożenia biznesowe wynikające z niskiego poziomu well-beingu Twoich pracowników,
określ krótko- i długoterminowe działania, które pomogą zoptymalizować koszty i efektywność Twojej firmy.

Jak to działa?

Wypełnij formularz, żeby zakwalifikować się do darmowej konsultacji. Na e-mail dostaniesz link do kalendarza.

Wybierz dogodny termin 45-minutowego spotkania z naszym konsultantem.

Dwie godziny przed konsultacją otrzymasz powiadomienie o zbliżającym się spotkaniu.

Poszukaj spokojnego i cichego miejsca na rozmowę. Przygotuj się do konsultacji, która być może stanie się pierwszym krokiem do wdrożenia efektywnych działań well-beingowych w Twojej firmie.

HR dyrektorzy & HR managerowie

CEO & executives

Osoby odpowiedzialne za kulturę organizacji i retencję pracowników

Zdiagnozujesz problemy z obszaru well-being i mental health, z którymi zmaga się Twoja organizacja
Dowiesz się, dlaczego przestarzały system segmentowanych działań well-beingowych nie sprawdza się w większości organizacji
Dowiesz się jak, wg najnowszych badań, pracodawca powinien dbać o well-being pracowników, żeby uzyskać pozytywny wpływ na efektywność i wyniki biznesowe organizacji
Otrzymasz konkretne wskazówki, które pomogą rozwiązać problemy takie jak rotacja czy absencja pracowników
Poznasz 4 obszary dobrostanu i dowiesz się, jak dbanie o każdy z nich wpływa na zaangażowanie i motywację Twoich pracowników
Zrozumiesz kierunek implementacji strategii well-beingowej w Twojej firmie, który pozwoli Ci ustalić jasny plan działania